工作中的我们，公司会为我们缴纳五险一金，是公司的责任和义务，那么如果社保断缴要如何处理呢，能否断缴，断缴后会有什么影响？
社保断缴影响究竟有多大，
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我们可以通过以下来了解一下。1
社保断缴，有什么影响？
社保，全称社会保险，包括医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。
一、医疗保险断缴
医疗保险断缴，账户余额不会清零，但会有其他影响，如下表。缓冲期内没有补交费用，连续缴纳时间就会清零，以深圳为例，超过3个月没有补交，此前连续缴费时间清零，视同重新参加医疗保险。医疗保险
| 断缴情况 | 断缴后果 |
|---|---|
| 断缴<3个月 | 断缴第2个月起，不能使用医保，补缴后次月可用 |
| 3个月<断缴时间<6个月 | 医保缴费时间要重新计算，连续缴纳6个月后可用，期间医保照常缴纳但不能报销 |
| 断缴时间>12个月 | 补缴后1年可用 |
影响1：无法使用医保报销
医疗保险是按月缴纳的，绝大部分地区，医保断缴第2个月开始就停止享受医保待遇。
而一旦断缴超过3个月，医保的缴费时间就要重新计算，6个月后医保待遇才能恢复，期间医保要照常缴纳但不能报销。
影响2：每年报销上限降低
一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年报销的上限就越高。断缴超过3个月以上时，连续缴费时间就会清零，需要重新开始累计。
如果想要享受终身医保待遇，那么就要缴纳满医保规定年限。
影响3：每年报销上限降低
购买商业医疗险时，有无社保区别较大。市面上不少商业医疗保险，在价格与报销比例上，都会和参保人的医保挂钩。大多数医疗险有医保可以报销100%，无医保的报销比例则在60%~80%。所以按时缴纳医保对于购买商业医疗险来说也很重要。
二、生育保险断缴
生育保险
| 断缴情况 | 断缴后果 |
|---|---|
| 生育费用报销 | 包括产前检查、顺产或者剖腹产费用等，都需要自己承担 |
| 工资补偿 | 生育津贴无法领取 |
生育保险报销，多数地区还有连续缴费的要求：要求用人单位已为职工缴纳一定时间的社保，例如：6个月、9个月、12个月。
有些福利待遇好的城市机关、事业单位，只要求生产当月缴纳社保即可。
所以，社保断缴后，想使用生育保险，根据地区不同，最长可能需要等1年。
三、养老保险断缴
影响1：账户余额不会清零
养老保险的缴费年限是累计计算的，不怕中断，只要退休前累计缴费年限大于15年，就可以领取养老金；如果到了退休年龄，还不够最低缴费年限15年，可以继续缴费，缴满至国家要求的年限即可。
这样影响的就是领取的养老金会少一点，虽然可能是几十块，但是毕竟断交期间少交了一部分，那领取的时候自然少一点。
因此，短时间断交养老保险影响不大。
影响2：关于最低缴费年限
全国城市都有规定，到退休前，如果退休前的累计缴费年限达到当地规定最低缴费年限，可以退休后不用缴费，终身享受职工医疗保险的待遇。
关于最低缴费年限，不同地区有规定不同：
少数地区定规为15年；多数地区定规为20~25年；极个别地区定规为30年。
四、失业、工伤保险断缴
领取失业保险，一般要满足以下三个条件：
1.失业前已经缴纳失业保险满一年；
2.非本人意愿中断就业的（主动离职，不算失业）；
3.已办理失业登记，并有求职要求的。
另外，失业金能领多久也和缴纳时间有关。失业保险
| 缴费情况 | 领取时长 |
|---|---|
| 小于1年 | 无法领取 |
| 1-4年 | 缴费每满1年，领取1个月，最长4个月 |
| 4年以上 | 缴费每满6个月，领取1个月，最长6个月 |
工伤保险，因工致伤，可以获得补贴。断交对个人没有太大影响，可以忽略不计，等后续有了新工作，单位再重新给续交上就可以。2
社保断缴后，应该如何补缴？
一、个人身份不得补缴
根据人社部规定的，未达到法定退休年龄的人，补缴社保必须由与个人存在劳动关系的用人单位进行补缴，个人身份不能补缴。
根据国家相关政策规定，城镇个体工商户和灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
二、单位补缴
1.用人单位补缴需存在劳动关系
两种情况下，可以让公司办理补缴：
■断缴在3个月内，找到新工作后，可以协商让新公司帮忙补缴社保；
■如果是公司原因漏缴，那么无论断缴多长时间，大家都可以要求公司进行补缴。
人社部规定：职工中仍与单位存续劳动关系、未达到法定退休年龄，因各种原因应保参保、中断缴费或欠费，用人单位可按照规定申请补缴。
2.社保新规下，还没缴满社保的人统按照以下方法处理补救
（1）按年补缴
■如果到了退休年龄，还有几年(一般是3年)的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。然而，你必须支付滞纳金来支付你的年费。
（2）延迟退休
■如果你在我国达到法定退休年龄，社保还未缴满15年，可以申请延迟退休，最多5年;
■当你延迟退休时，可以一边工作一边继续支付社保。绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。
（3）一次性付款：只有符合以下条件才能一次性缴满
■2011年以前退休的国有企业事业单位职工；
■1961年至1982年期间下乡的知识青年；
■男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。
（4）转为居民社保
■假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险；
■一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险；3
辞职后，该如何处理社保？
一、在本地换工作
只需要让新单位把社保续上就可以了。
■由新单位办理增员手续，无需转移，继续缴纳即可，社保个人账户的资金会累计；
■大部分公司的社保缴费日是每月15号；所以为了避免断缴，建议大家最好在交完当月社保后离职，这样可以有一个月的周期去寻找新的工作，不会影响到社保的缴纳。
人社部规定：职工中仍与单位存续劳动关系、未达到法定退休年龄，因各种原因应保参保、中断缴费或欠费，用人单位可按照规定申请补缴。
二、跨省市换工作
需要办理“社保转移”，网上就可直接办理。步骤如下：
步骤1：登录社保局官网，提交转出申请；
步骤2：申请通过后，去当地社保局打印《参保缴费凭证》；
步骤3：把《参保缴费凭证》交给新单位，办理转入。
具体流程如下：
1.下载“掌上12333”APP，点击首页“热门服务”，“更多服务”；
2.点击“社保转移开通地区查询”，确保工城市已经开拓网上办理业务，返回人社服务页面，点击“社保转移申请实名认证”，并填写好个人信息，查询受理结果。
不同城市的办理流程和所需资料有时会略有差别，大家办理前可以拨打社保热线（12333）详情询问。
三、暂时不准备工作
可以自行前往社保局缴纳社保，但没有单位只能缴医疗、养老保险，费用也需要全部由自己承担。
注意：如果你是外地户口，是无法在异地自己缴纳社保的。
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